? ? ? ?“黨建紅”與“發展金”到底能擦出怎樣的火花？湘電智慧能源科技有限公司用一份扎實的年中答卷給出了答案：今年1-6月，公司有效訂貨、銷售收入、貨款流入同比分別增長132%、33%、191%。數字背后，是黨組織精準領航、把方向、管大局、促落實的深度融合，是黨員骨干在急難險重任務中挺身而出、奏響奮斗強音的結果。
把思想共識轉化為市場訂單
? ? ? ?6月初的一個清晨，湖南區域某重點客戶突然來電：原計劃下旬交付的一批高效節能裝備必須提前一周到位。放下電話不到5分鐘，智慧能源黨支部線上“火線會”隨即召開。支部書記一句話點題，“客戶需求就是動員令！”采購、物流、財務三條戰線同步啟動：采購線連夜駐廠督產，物流線定制貨運專線，財務線開通“綠色付款”通道。5天后，設備提前兩天到場，成功贏得后續訂單。
? ? ? ?理論武裝指導實踐。黨支部堅持“第一議題”制度，把黨的創新理論與市場形勢、客戶痛點、項目難點一一對表，形成“理論+案例”的閉環；定期專題研討，鼓勵職工暢所欲言，提出合理化建議。如今，“以市場為導向、以客戶為中心、以訂單為王”的理念已經成為全員共識。
?
把組織優勢轉化為攻堅勝勢
技術線和營銷線黨員在客戶現場進行現場踏勘
? ? ? ?關鍵時刻黨員上！邯鋼能嘉TRT項目投標進入最后72小時，部分關鍵數據亟待重新核對優化。黨員及骨干迅速集結，爭分奪秒對1000多項核心參數進行復核測算與模型迭代，最終憑借嚴謹的可研報告和精準的成本模型一舉拿下湘電合同能源管理類項目的最大訂單。
? ? ? ? 急難險重顯擔當。某重大節能項目遭遇暴雪封路，客戶要求48小時內完成新設備安裝調試。黨員突擊隊繞行300公里，肩扛手抬把設備運抵現場，零下10℃的嚴寒中連續作業10小時，提前6小時送電運行?？蛻糌Q起大拇指，“黨旗插在最需要的地方，這就是湘電速度！”
? ? ? ?黨建鏈就是生產鏈，黨支部把“支部建在項目上、身份亮在崗位上、業績體現在指標上”固化為制度：關鍵崗位必須黨員認領，重大項目必須黨員牽頭，急難任務必須黨員掛帥。今年上半年，黨員領銜攻關的4個重點項目全部按期交付，合同履約率100%。
把創新管理轉化為發展動能
黨員及骨干圍繞重點項目的技術難點及交付進度等進行深入研討
? ? ? ?創新是一個企業的生命線。黨支部把創新管理列為重中之重，成立黨員創新小組，圍繞吉林建龍10kV電機節能EMC項目建立“青年骨干+導師”雙擎機制：黨員技術專家擔任導師，青年骨干沖在一線，從能效診斷、方案設計到施工調試全程把控，最終交出節電率24%的成績單，預計每年為客戶節電超過500萬千瓦時。項目結束后，黨支部及時固化經驗，目前已復制推廣至新建項目，成為公司綠色技術迭代應用推廣的新“引擎”。
? ? ? ?創新成果要落地，離不開精細管理護航。黨支部把管理細化到經營全鏈條：
? ? ? ?——黨員牽頭把守標前評審、成本測算、合同談判“三道關口”，風險節點實時亮燈預警；
? ? ? ?——上線“合同執行警示”機制，交付進度每周晾曬、逾期賬款定期約談，上半年產品交付率大幅提升，回款同比增長191%；
? ? ? ?——聚焦采購、外協、招標等廉潔風險高發領域，開展“嵌入式”監督，精準識別風險點10余項，靶向制定防控措施30余條，實現項目零投訴、干部零違紀，為高質量發展筑牢“安全閥”。
?
? ? ? ?下一步，智慧能源將錨定公司戰略目標，持續拓展黨建工作覆蓋面、增強引領力，深化黨建與業務“一盤棋”融合，以紅色引擎驅動綠色發展動能，奮力譜寫高質量發展新篇章。
湘電青年
移動手機站
官方微信公眾號
湘電服務平臺
