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百年湘電 驅動世界
湘電集團有限公司2026屆秋季校園招聘
發布時間:2025-09-10 15:05:56  

湘電集團前身是創建于1936年的國民政府資源委員會中央電工器材廠,“一五”期間被列入國家156項重點建設項目,20世紀80年代躋身全國500家最大工業企業行列,90年代列入520戶國家重點企業;旗下湘電股份于2002年在滬上市,是湘潭市首家在核準制下通過的上市公司。

公司享有“中國機電產品搖籃”的美譽,先后研發新產品1100項,其中100余項填補國家空白。先后承擔“863計劃”“973計劃”和國家科技支撐項目、國防重點工程項目30余項;累計主持、參與制定國家和行業標準、團體標準108項,先后榮獲國家科技進步特等獎6項、一等獎10項、二等獎13項及部、省科技獎50余項。

公司擁有3個國家級科技創新平臺,8個省級科技創新平臺, 以及27個職工技術創新工作室。擁有湘潭電機股份有限公司、湖南湘電動力有限公司、湘電重型裝備股份有限公司、湖南湘電機電工程有限公司、長沙湘電電氣技術有限公司5家高新技術企業。與清華大學、中科院、華中科技大學、湖南大學、北京理工大學、712所、201所等知名院所建立了深度合作關系,現有專業技術人員1400余人。公司現有享受國務院特殊津貼11人,全國勞動模范4人,全國技術能手9人,中華技能大獎3人,享受省政府特殊津貼8人,省(部)級勞動模范12人,省技術能手37人,湘潭市勞動模范16人,高級以上職稱300余人,其中正高級7人。

?湘電堅持以“百年湘電,驅動世界”為愿景,以市場化、專業化、國際化為導向,致力于綠色動力和先進傳動裝備研制,聚焦“電磁能+電機+電控”三大主業,搶抓“國防現代化、國家“雙碳”目標、國家重大工程”三大機遇,打造“智造+服務+成套”三新模式,到“十四五”末實現“銷售收入、利潤、員工工資”三個倍增,努力建設成為核心技術國際一流、綜合實力國內一流的高端機電裝備制造業。

根據湘電發展需要,公司決定招聘一批優秀人才,熱誠歡迎各類優秀人才加盟,共同譜寫事業與人生的絢麗篇章。

二、招聘崗位

序號崗位名稱需求人數任職資格要求(學歷、專業、經驗)具體用人單位#
1電機產品研發設計301.本科及以上學歷,機械制造及其自動化、電氣工程及其自動化等相關專業; 2.熟練二維工程圖制圖軟件、三維設計軟件,熟練Ansys等結構仿真分析軟件; 3.對電機結構有較深認識,熟悉常見異步電機及永磁電機結構設計及電機的制造工藝; 4.具備獨立分析和解決問題的能力,較好的溝通與團隊協作能力。湘電集團有限公司(長沙、湘潭)
2電氣產品研發設計301.本科以上學歷,電氣工程、自動化、機電一體化相關專業; 2.有機械裝備行業電氣設計調試經驗,有自動化項目實施經驗,對工業機器人、集成應用項目有一定的經驗者優先; 3.熟練自動化系統設計,熟練主流PLC應用,熟練電氣設計軟件EPLAN使用。了解伺服系統應用,熟悉各種工業傳感器,視覺系統應用; 4.具備獨立分析和解決問題的能力,較好的溝通與團隊協作能力。湘電集團有限公司(長沙、湘潭)
3機械設計工程師201.本科及以上學歷,機械工程、液壓與氣動、電機設計、電氣工程、結構設計、力學、能源與動力工程(機械方向)等相關專業; 2.熟練掌握液壓系統的設計和調試方法,了解液壓系統的性能指標和測試方法;熟悉液壓元器件的選擇和應用; 3.熟練二維工程圖制圖軟件、三維設計軟件,熟練Ansys等結構仿真分析軟件; 4.具備獨立分析和解決問題的能力,較好的溝通與團隊協作能力。湘電集團有限公司(長沙、湘潭)
4硬件工程師51.大學本科及以上學歷,電子、電氣、自動化等相關專業; 2.熟練運用設計和Layout工具,如AD,OrCAD,Mentor,PADS等軟件; 3.熟練運用信號發生器、示波器、邏輯分析儀等測試儀器,有良好硬件調測的能力; 4.熟悉常用的標準電路的設計能力;具備硬件故障定、解決問題的能力; 5.具備獨立分析和解決問題的能力,較好的溝通與團隊協作能力。湘電集團有限公司(武漢)
5軟件工程師51.大學本科及以上學歷,自動化、電子、計算機相關專業; 2.熟練C/C++,熟悉STM32/HiSilicon等工業級芯片開發,有RTOS(FreeRTOS/VxWorks)實戰經驗; 3.熟悉工業通信協議(至少2種):RS-485.CAN.EtherCAT.Profinet; 4.具備物聯網全棧開發能力:從設備端(嵌入式)到云端(MQTT/HTTP/CoAP)到上位機(C#/Qt); 5.熟悉加密通信(AES/TLS)及OTA升級流程(差分升級/斷點續傳); 6.具備獨立分析和解決問題的能力,較好的溝通與團隊協作能力。湘電集團有限公司(武漢)

三、職業發展與薪酬福利

? (一)職業發展通道

1.完善的一對一導師制度,助力校招生快速提升專業技能。

2.專屬培養體系,系統化培訓、沉浸式輪崗、精準化輔導。

3.全面的培養體系,專業培訓+通用技能培訓,內外部大咖講師助你職場滿電續航。

4.Y型發展通道,實施新員工“1+2+5”成長計劃,推動個人能力與職業階梯同步發展。

(二)薪酬福利待遇

1.薪資:優秀成熟型人才、應屆博士研究生,可依崗位能力約定協議工資,執行年薪制。應屆本科和碩士工資面議。

2.人才補貼:公司提供安家費、中餐補助、租房補貼,為符合條件的員工提供購房補貼。

3.社保:公司為員工購買五險二金、意外險等。

4.勞保:公司提供工作服和其他必要的勞動防護用品。

5.休假:員工享有國家法定節假日、高溫假、年休假、探親假、產假、陪產假等。

6.培訓:員工在崗期間根據工作需要,可安排參加內部培訓、選派高校研修、送外培訓等。

7.其他應屆高校的優秀畢業生還可擇優納入湖南省國資委“英培計劃”作為骨干人才重點培養,并享受一次性生活補助:博士6W、碩士4W、本科3W。

四、招聘事項

網投郵箱:直接登錄公司官網(www.855616.com招賢納士頁面投遞簡歷或將簡歷投遞至郵箱rlzy@xemc.com.cn

公司地址:?湖南省湘潭市岳塘區電工北路66號


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